求人募集しているのに、「なかなか応募が来ない。」「採用の費用対効果が悪い。」など最近お悩みの声をよく耳にします。
今、求人募集の支流はネットの求人サイトからの募集がほとんどです。
今回はネット求人以外で、効果があるポスティングでの求人募集を紹介いたします。
ポスティング求人の特徴・メリット
・応募されたい、地域・ターゲットの建物などを選定
例）①ターゲットが学生の場合は、大学付近のアパートが多いエリア
②ターゲットが主婦の場合は、戸建や分譲マンションが多いエリア
➂自社の店舗周りを投函
④採用後の交通費が安い
⑤働くスタッフも自宅近くだから働きやすい
⑥会社・店舗の宣伝効果をある
など、ポスティング求人ならではのメリットがございます。
今後は少子高齢化が進み求人募集がもっと厳しくなると予想されます。
サイトでの求人募集だけではなく、ポスティングでの求人募集も検討されてはいかがでしょうか？
